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자기소개서의 본질 11

스펙이 없어도 합격시키고 싶은 자기소개서는 무엇일까?

안녕하세요 공대 취업 도와주는 형 리시입니다. 얼마 전, 삼성전자 24년 하반기 서류 발표가 있었죠.조금 늦었지만, 오늘은 자기소개서와 서류전형에 대해 이야기해볼까 합니다.  저는 티스토리 블로그를 통해서는 면접 컨설팅을 진행하고 있고,크몽 서비스를 통해서 자기소개서 첨삭과 피드백을 진행하고 있습니다.     많은 분들의 자기소개서를 첨삭해본 결과, 좋은 글이 나오고 그것이 합격으로 이어지는 분들의 몇 가지 특징을 알 수 있었습니다.  첫째로, 메타인지력이 높습니다. 메타인지란, 지금 내가 하는 행동을 마치 제 3자가 관찰하듯 객관적으로 바라볼 수 있는 능력을 이야기합니다. 앞서 제 글을 읽어보신 분들이라면, 제가 채용을 바라보는 관점이 세일즈와 거의 유사하다는 것을 알 수 있으실 것입니다. ... 우리..

어플라이드 머티리얼즈, 램리서치, ASML 외국계 장비 회사는 무엇이 다를까?

안녕하세요. 취업 도와주는 공대 형입니다. 반도체 산업은 제조 기술만큼 소재, 부품, 장비 기업들의 기술력이 같이 성장해야합니다. 아무리 기가 막힌 구조의 반도체 제품을 설계했다 한들, 그것을 구현할 수 있는 장비 기술이 없다면 무슨 소용일까요? 삼성전자, 하이닉스의 반도체 제조 기술이 올라가는 만큼, 점점 더 어려워지는 단위공정을 재현성있게 구현해주는 장비들이 필요합니다. 최근 정부에서 이야기하는 반도체 클러스터, R&D 투자 또한 우리나라의 소재 부품 장비 회사의 기술력을 높이겠다는 이야기입니다. 하지만 아직 외국 장비사들의 기술력을 따라오지 못합니다. 저 또한 국내 장비 회사에서 일했던 엔지니어로서, 외산 장비와의 기술 차이를 경험했습니다. 그렇다면 취업을 준비하는 우리들 입장에서 더 좋은 회사는 ..

합격하는 이력서 자기소개서는 어떻게 작성하는 것일까?

이력서와 자기소개서는 역할이 다릅니다. 그렇기에 사람을 채용할때는 이력서와 자기소개서를 모두 보아야합니다. 이력서는 지원자의 객관적인 정보를 깔끔하게 담아 과거 성과를 한 눈에 볼 수 있는 자료이지만, 자기소개서는 성격이 다릅니다. 자기소개서는 이력서 뒤에 있는 사람을 보여주는 자료입니다. 이 둘의 특성을 이해하지 않고 작성하는 것은 채용자와 지원자 간 의사소통이 원활하게 이루어지지 않는 것입니다. 합격하는 이력서, 합격하는 자기소개서는 이 둘의 차이를 이해하는 것에서 시작합니다. 자기소개서는 사람을 보여주는 글이라고 했습니다. 소개팅을 한번 생각해볼까요? 여러분은 결국 어떤 사람에게 호감을 갖게 되나요? 외모, 조건, 직업 등 겉으로 보이는 것들에서 좋은 점수를 주었더라도 사람 자체가 별로인 경우가 있..

삼성전자 자기소개서 작성 시 조심해야 할 유의사항 5가지

삼성전자 자기소개서 작성 시 유의사항 5가지 안녕하세요 취업 도와주는 공대 형 리시입니다. 이번주 월요일 삼성전자 공채가 열렸습니다. 다들 이력서와 자기소개서 잘 작성하고 계신가요? : ) 글쓰기 경험이 아직 많이 없으신 분들은 어떻게 글을 써나가고, 어떤 소재를 채택해야 하는지 감이 잘 안오실거에요. 그래서 오늘은 많은 분들이 자소서를 쓰실 때, 어떤 부분은 조심해야하는지 3가지 유의사항을 말씀드리겠습니다. 1. 하나의 메시지만 정하라. 글쓰기에 익숙하지 않은 분들일수록 많은 말을 하고 싶어 하십니다. 정확히 설명을 하고싶다보니, 설명이 길어지고 문장이 길어집니다. 이것을 방지하기 위해 가장 첫 번째로 할 행동은 이 글에서 나타내고자 하는 메시지, 주제를 딱 하나만 정하라는 것입니다. 예를 들어, 성장..

반도체 공정 실습을 이용한 자기소개서 작성법 (공정기술 직무역량 작성법.

안녕하세요. 오늘은 반도체 업계 취업을 희망하시는 분들이라면 한번쯤은 갖고 있을 공정 실습 경험을 활용하는 방법을 알려드리고자 합니다. 많은 분들이 자기소개서 맨 마지막 문항인 직무 역량에 대해 서술할 때, 이러한 공정 실습 경험을 활용합니다. 이 마지막 문항에서 공정 실습 경험을 녹이고자 할 때는, 딱 하나만 기억하시면 됩니다. 공정 조건에 따른 결과 변화 제 다른 글에서도 많이 언급했듯, 역량을 강조할때는 역량 이름이 나오는 것이 아닙니다. 그냥 문제를 해결한 경험 그 자체가 역량입니다. 역량은 과정속에서 자연스럽게 드러나는 것이지 정의하는 것이 아님을 말씀드립니다. 이 방법이 가장 자연스러운 자기소개서(글) 작성법임을 거듭 강조합니다. 자 그럼 저와 함께 ' 공정 조건에 따른 결과 변화 경험 '을 ..

삼성전자 자소서 3번 문항 작성법 (23년 상반기 사회 이슈 정리, 합격 자소서 예시)

안녕하세요 Rheesh 입니다. 오늘은 삼성전자 자소서 시리즈의 마지막, 3번 문항을 작성하는 법을 알아보겠습니다. 3번 문항은 어렵게 생각하지 않으셔도 괜찮습니다. 왜냐하면 여러분의 경험을 서술하지 않는 유일한 문항이기 때문입니다. 사고력과 논리성, 이 두 가지만 신경서서 작성하면 누구나 좋은 점수를 받을 수 있는 문항입니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 1. 주제 선정하기 가장 먼저 글의 주제를 잡아야겠죠. 주제를 잘 잡아야 본인의 견해를 풀어내는데에 자신감이 붙고 횡설수설하지 않습니다. 앞서 말씀드렸듯, 사회 이슈는 본인의 경험이 드러나지 않는 유일한 주제이므로, 이 글을 보시는 여러분을 가장 빠르게..

낮은 학점 극복하는 자기소개서 : 성장과정 작성하기#2(삼성전자 자소서 2번 예시)

안녕하세요. Rheesh 입니다. 지난 포스팅에 이어 삼성전자 2번 문항 작성하는 방법을 마무리하겠습니다. 1편에서 직업적 가치관이 중요한 이유와 관련한 경험을 선별하는 방법에 대해 말씀드렸습니다. 10가지 질문에 답할 수 있는 2가지 경험을 뽑으셨다면 아래 순서에 맞춰 작성해봅시다. 1. 첫 문장으로 끝내기 자기소개서 에세이는 첫 문장이 가장 중요합니다. 2번 문항 같이 본인의 생각을 위주로 서술하는 주제들은 산으로 가기 아주 쉽습니다. 따라서, 첫 문장에서 말하고자 하는 바를 정확하게 서술하여 글의 핵심을 뚜렷하게 보여주어야합니다. 첫 문장에서 핵심적으로 드러내야 하는 것은 당연히 가치관입니다. 앞에 1편에서 우리는 가치관에 대해 2개만 생각하기로 했습니다. 직업적 가치관 꿈과 인생에 대한 가치관 이..

낮은 학점 극복하는 자기소개서 : 성장과정 작성하기#1(삼성전자 자소서 2번 예시)

안녕하세요 취업 도와주는 공대 형 Rheesh 입니다. 오늘은 삼성전자 2번 문항에 대해서 다뤄보려고 합니다. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (작품 속 가상 인물도 가능) (1500자) 1. 무엇을 묻고자 하는가 이 문항에서 물어보는 것은 무엇일까요? 결론부터 이야기하겠습니다.  바로 ' 가치관 ' 입니다. 성장 과정을 물어보는 이유는 가치관을 알아내기 위함인데, 가치관의 종류는 여러가지입니다. 크게 몇 가지로 나눠보겠습니다. 윤리 도덕적 가치관 문화적 가치관 종교적 가치관 인생과 꿈에 대한 가치관 직업적 가치관 만약 인생을 삶에 있어서 가장 중요하게 여기는 가치관이 있고, 그것이 본인의 모든 생각과 행동을 관철..

낮은 학점 극복하는 자기소개서 직무 역량 작성법 (ft. 삼성전자 4번 문항 작성법)

안녕하세요! 취업 도와주는 공대 형 Rheesh 입니다. 지난 시간 지원동기에 이어서, 오늘은 어떻게 하면 자기소개서 4번 문항을 잘 적어서 약점을 극복할 수 있을지에 대해 알아보겠습니다. 보통, 많은 회사들의 자소서 4번 문항은 직무에 대한 직접적 역량을 묻습니다. 여러분이 적절한 전공 지식과 실무 스킬을 가지고 있는지, 이 직무를 맡았을 때 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있는 사람인지를 판단합니다. 삼성전자, SK하이닉스, 현대자동차, 기아자동차 등 대부분의 회사 자기소개서 4번문항을 작성할 때, 이 직무 역량을 어필하기 위해 가장 효과적인 소재는 단연코 직무 관련 경험 입니다. 당연한 이야기지요? 하지만, 이것을 어떻게 풀어내냐에 따라서 여러분의 학점 스펙의 부족한 점들을 모두 커버하고도 남을 수도 있고 ..

낮은 학점도 무조건 합격하는 지원동기#2(삼성전자, SK하이닉스 자소서 지원동기)

안녕하세요! 취업 도와주는 공대 형 Rheesh 입니다. 이번 포스팅은 지난 글에 이어서, 지원동기에 관한 두번째 포스팅입니다. 지원동기는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다, 직무에 관한 지원동기, 회사에 관한 지원동기 입니다. 지난 시간에 직무에 관한 지원동기를 쓰는 법을 알아보았다면, 이번 시간에는 회사에 관한 지원동기는 어떻게 쓰는가에 대해 알아보겠습니다. 회사에 대한 지원동기는 어떻게 작성하는가? (ft. 삼성전자 설비기술, Sk하이닉스 양산기술) 자 역시나 결론부터 이야기하겠습니다. 회사 문제 -> 내 경험 -> 내 경험으로제공할 수 있는 솔루션 순으로 생각해야합니다. 회사에 대한 지원동기도 직무와 마찬가지로, 회사 입장에서 생각하는 것이 기본입니다. 회사 입장에서의 지원동기 또한 회사의 문제..

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